Het korte antwoord
Als kandidaten je vacature overslaan of halverwege afhaken, vertellen ze dat zelden rechtstreeks. Je ziet het in gedrag: wie start, wie stopt en bij welke vraag. Die signalen worden zichtbaar als je het wervingsproces gestructureerd opzet en de juiste doelgroep bereikt.
Bespreek jouw vacature, onze aanpak en jouw wervingspercentage. Vrijblijvend, in 30 minuten.
Bereik eerst de juiste doelgroep
Veel werkgevers denken dat hun vacature onaantrekkelijk is. Het probleem zit vaker bij het bereik. Je stelt de verkeerde mensen bloot aan de vacature, mensen die de juiste kandidaten nooit waren, en die haken af.
Met gerichte sociale campagnes bereik je mensen die passen bij het profiel dat je zoekt. Dat maakt al een stuk zichtbaarder wat er echt speelt. Fictief voorbeeld: een productiebedrijf lanceert een campagne voor een operator-functie en ziet dat kandidaten afhaken bij de vraag over ploegendienst. De campagnetekst wekte verwachtingen die niet klopten bij de werkelijkheid.
Wat kandidaten zeggen als niemand luistert
Een WhatsApp-gesprek kan antwoorden op een vaste manier verzamelen. Dat maakt zichtbaar wat kandidaten zeggen over de functie, werktijden en locatie. De antwoorden blijven zelfrapportage: zie ze als gespreksinformatie, niet als vastgestelde feiten.
Onze AI toetst de antwoorden aan de harde eisen die jij stelt. Voldoet een kandidaat niet, dan krijgt hij automatisch geen uitnodiging. Maar de antwoorden die hij geeft, zijn zichtbaar voor jou. Daar zit de feedback die je zocht.
Patronen zien in de cockpit
In de cockpit zie je per kandidaat: profiel, gegeven antwoorden, score en, als ze dat kiezen, hun cv. Je ziet ook geadviseerde vervolgvragen.
Je ziet ook patronen. Als meerdere kandidaten stoppen bij dezelfde vraag, is dat een signaal. Als de conversie laag blijft terwijl niemand de functie onaantrekkelijk noemt, zit het probleem ergens anders: bij het bereik, de tekst of de arbeidsvoorwaarden. Die inzichten gebruik je om de volgende campagne scherper in te stellen. Jij beslist wie je uitnodigt en hoe je het vervolggesprek voert.
Van uitleg naar jouw praktijk
Bron en verantwoording
Dit artikel biedt praktische afwegingen. Voorbeelden zijn fictief; ze zijn geen klantresultaten of voorspellingen. De onderstaande bron geeft bredere context, geen bewijs voor een specifiek resultaat van Red Rocket.
Veelgestelde vragen
Kan ik ook zien waarom kandidaten het gesprek afbreken?
In het WhatsApp-gesprek kan de AI vragen waarom een kandidaat niet verder wil. Die reden is zichtbaar in de cockpit. Zo zie je of het aan de functie ligt, de werktijden of iets anders.
Wat kost het om dit te onderzoeken?
De sociale campagne heeft een apart mediabudget, afhankelijk van de vacature en de doelgroep. Plaatsing werkt op no cure no pay: de fee start vanaf 11% van het bruto jaarsalaris. Ontdek je zonder plaatsing wat de oorzaak is, dan zijn alleen de campagnekosten gemaakt.
