Werving voor werkgevers
De juiste kandidaten.
Klaar voor jouw
gesprek.
Wij maken de campagnes en voeren het eerste gesprek via WhatsApp. Jij ontvangt gekwalificeerde kandidaten in Cockpit en kiest met wie je verdergaat.
30 minuten · vrijblijvend · jouw vacature centraal
No cure no pay · vanaf 11% van het jaarsalaris
De hele aanpak. In drie stappen.
Wij bouwen jouw gouden pijplijn.
Mensen bereiken. Op hún moment.
Met tientallen gerichte advertenties spreken we werkende mensen aan op een manier die bij hen past. In hun eigen ritme, op de kanalen die ze graag gebruiken. Zo ontstaat ruimte voor een mogelijke volgende stap.
Een eerste gesprek. Met alle ruimte.
Zodra iemand reageert, openen we binnen 0,8 seconden het gesprek via WhatsApp. Over ervaring en ambities, maar ook over vragen en grenzen. We onderzoeken of jullie bij elkaar passen, op basis van de eisen die we samen hebben bepaald.
Werving is mensenwerk.
Jij hebt direct toegang tot jouw gouden pijplijn, gevuld met 100% gekwalificeerde kandidaten op de afgesproken harde eisen, inclusief het hele gesprek en hun cv. Zo besteed je jouw waardevolle tijd uitsluitend aan de waardevolste connecties. Jij beoordeelt en blijft in controle over de aannames.
Zelf even kijkenWat krijg je in Cockpit te zien?
Fictief voorbeeld
Zo komt een kandidaat bij jou binnen
Volg de kandidaat van advertentie naar gesprek en bekijk de antwoorden achter de kwalificatie.
Verken CockpitVoorbeeldadvertentie · Noordlicht
Maak ruimte voor je volgende project.
Werkvoorbereider · 32–40 uur
Campagne afgestemd op functie en regio
AI-recruiterMet jouw organisatie als contextDoorvragen met jouw functie als context
Kandidaat A
Werkvoorbereider elektrotechniek
Eerste kwalificatie afgerond
Klik op een eis en bekijk het antwoord
Zelfstandig projecten plannen
“Ik maak de planning, bestel materiaal en stem wijzigingen af met de monteurs.”
Ervaring in elektrotechniek
“Ik werk vijf jaar aan elektrotechnische projecten bij een installateur.”
Beschikbaar voor 32–40 uur
“Ik werk nu 36 uur. Dat wil ik graag zo houden.”
Jij controleert, spreekt en beslist.
Gekwalificeerd op jouw harde eisen, op basis van de verzamelde antwoorden.
Meer verhalen uit de praktijk
Van aanpak naar praktijk
Een nieuwe manager
voor Mobido CarProf.
Voor Mobido CarProf brachten social advertenties en WhatsApp-gesprekken de ervaring en beschikbaarheid van kandidaten in beeld.
- 39
- dagen tot plaatsing
- 44
- kandidaten voor één rol
Van livegang tot plaatsing. Een resultaat uit deze case; geen belofte voor iedere vacature.
Connection Systems / Historische klantcase
Drie rollen.
Eén gerichte aanpak.
Een Warehouse Manager, facilitair medewerker en garagemonteur. Drie verschillende functies met elk hun eigen doorlooptijd.
- 3
- ingevulde posities
- 31
- dagen · Warehouse Manager
Resultaten uit deze specifieke samenwerking; geen voorspelling voor jouw vacature.
Movida / Historische klantcase
Servicedeskmedewerkers.
In twee landen.
Servicedeskmedewerkers werven in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Een aanpak afgestemd op twee arbeidsmarkten.
- 2
- ingevulde posities
- 6
- weken doorlooptijd
Resultaten uit deze specifieke samenwerking; geen voorspelling voor jouw vacature.
Teka Kranen / Historische klantcase
Zeven kraanmachinisten.
In tien weken.
Zeven kraanmachinisten geworven in tien weken. Bekijk hoe bereik en kwalificatie samenkwamen voor dit functietype.
- 7
- nieuwe kraanmachinisten
- 10
- weken doorlooptijd
Resultaten uit deze specifieke samenwerking; geen voorspelling voor jouw vacature.
Vooraf duidelijk
No cure no pay.
Vanaf 11%.
Van het jaarsalaris, bij succesvolle plaatsing. Het percentage, advertentiebudget en de voorwaarden spreken we vooraf af.
Bekijk wat is inbegrepenNog even dit.
Voor welke functies werkt dit?
Onder meer voor projectleiders, engineers, werkvoorbereiders en calculators. In de kennismaking bespreken we jouw functie, regio en wat de kandidaat moet kunnen.
Wat betekent ‘gekwalificeerd’?
De AI toetst verzamelde antwoorden aan jouw afgesproken harde eisen. In Cockpit zie je de onderbouwing en ontbrekende informatie. Jij controleert ervaring en documenten en beslist over de aanname.
Moet mijn team alles zelf opvolgen?
Wij verzorgen campagnes en de eerste gesprekken via de AI-recruiter. Jouw team krijgt inzicht in Cockpit en pakt het persoonlijke vervolg op. De samenwerking stemmen we vooraf af.
Hoe gaan jullie om met gegevens?
We schermen herkenbare persoonsgegevens af voordat tekst naar een AI-model gaat. De verwerking, EU-route, verantwoordelijkheden en beperkingen staan op onze privacy- en AI-pagina.
Laten we jouw vacature erbij pakken
Wie zoek jij?
Kevin kijkt 30 minuten mee naar jouw vacature. Je vertrekt met drie concrete verbeterpunten voor je eigen vacature, een helder beeld van de aanpak en inzicht in het tarief.
- Jouw vacature en eisen
- Aanpak en tarief
- Drie verbeterpunten voor jouw vacature
Kies een moment dat jou uitkomt.
Beschikbare tijden ophalen…
Open de Google-agendaLiever eerst even overleggen?
020 241 6284Laat me terugbellen
Voor werkgevers. Zoek je zelf werk? Schrijf je hier in