Wij vinden professionals die niet zoeken

Vind talent dat al werkt. De perfecte doelgroep voor jouw organisatie.

De beste technici, monteurs en operators staan niet op vacaturesites. Ze scrollen door Instagram na hun dienst. Daar bereiken wij ze, op het moment dat ze openstaan voor iets beters.

Plan een vrijblijvend gesprek →

20 min · online · vrijblijvend

85% van de markt ziet jouw vacature nooit
<2 sec reactietijd op interesse
3 klantcases met bewezen resultaat

Zij draaien de motor al

Wat je nu krijgt

Je plaatst een vacature en wacht. Na een week drie reacties, waarvan twee niet relevant. Een bureau stuurt twintig CV's waar je doorheen moet spitten. Ondertussen is de monteur met 8 jaar ervaring die je zoekt niet eens aan het zoeken. Hij scrolt op Instagram, niet op Indeed. Niet omdat hij niet wil switchen - maar omdat niemand hem de juiste vraag stelt.

Wat je van ons krijgt

Love - onze eigen AI recruiter - gaat naar de kandidaat toe op Instagram en Facebook. Het gesprek start op het moment van interesse, verwerkt op onze eigen Europese servers. Love screent op jóuw harde eisen en leert van elke afwijzing wat jij daadwerkelijk zoekt. Daarna belt een echte recruiter persoonlijk. Jij ontvangt alleen kandidaten die gekwalificeerd zijn, gemotiveerd zijn, en klaar zijn voor een gesprek. Jouw data - kandidaten, gesprekken, inzichten - verlaat onze servers nooit.

Van onzichtbaar talent tot een gesprek aan tafel

Vier stappen. Jij doet alleen de laatste.

1

We bereiken wie jij niet bereikt

Jouw ideale kandidaat scrolt door Instagram en TikTok, niet door vacaturesites. Onze campagnes verschijnen precies daar - als jouw organisatie, niet als Red Rocket. We wekken nieuwsgierigheid bij mensen die open staan maar niet actief zoeken.

2

Love screent op jouw eisen

Zodra iemand interesse toont start Love - onze eigen AI recruiter - direct een WhatsApp-gesprek. Geen formulier, geen wachttijd. Love checkt ervaring, motivatie, beschikbaarheid en alle harde eisen die jij hebt gesteld. Op onze eigen Europese servers. Op het moment dat de interesse het grootst is - niet drie dagen later.

3

Onze recruiter belt persoonlijk

Elke kandidaat die door de screening komt, wordt gebeld door een echte recruiter. Niet om een lijstje af te vinken, maar om te voelen of iemand écht past bij jouw team en cultuur. Pas als wij overtuigd zijn, hoor jij ervan.

4

Jij spreekt alleen de besten

Jij ontvangt geen twintig CV's om door te spitten. Je ontvangt een handvol kandidaten die gekwalificeerd zijn, gemotiveerd zijn, en al enthousiast over jouw organisatie. Jij doet waar jij goed in bent: de juiste persoon kiezen.

Waarom vacatures plaatsen niet meer genoeg is

De markt is veranderd, werving niet

De arbeidsmarkt is radicaal veranderd. Het tekort aan technici groeit elk jaar. De beroepsbevolking vergrijst. Maar de meeste bedrijven werven nog steeds op dezelfde manier: vacature plaatsen en hopen dat de juiste persoon toevallig zoekt. Dat werkte in 2015. Nu niet meer.

Het resultaat: alleen gesprekken die ertoe doen

Wij gaan naar de kandidaat toe in plaats van te wachten tot hij naar jou komt. We screenen honderden mensen zodat jij dat niet hoeft. En een echte recruiter belt persoonlijk voordat jij iemand voorgeschoteld krijgt. Het resultaat: geen verspilde tijd meer aan kandidaten die niet passen. Alleen gemotiveerde mensen die klaar zijn voor een gesprek met jou.

Waarom snelheid alles is

De gemiddelde recruiter reageert na 48 uur. Dan is de interesse weg.

Het verschil tussen een hire en een gemiste kans zit in timing. Wanneer iemand klikt op jouw advertentie is de nieuwsgierigheid op z'n hoogst. Wij pakken dat moment - direct, via WhatsApp, met een echt gesprek.

  • Direct contact op het moment van interesse
  • Screening op jouw specifieke eisen
  • Motivatie en beschikbaarheid gecheckt
  • Alleen gekwalificeerde kandidaten gaan door
Kevin Bruggink
"Kandidaten zijn eerlijker tegen Love dan tegen een recruiter aan de telefoon. Ze zeggen wat ze echt denken. Die inzichten blijven bij jou - ze verlaten onze servers nooit."
Kevin Bruggink, oprichter

Twijfel je of dit voor jouw functie werkt? Doe de vacaturecheck →

Probeer het zelf

EPG
EPG Energy Nederland online
Love - onze eigen AI

Onze AI staat op onze eigen servers. En leert elke nacht van jouw campagnes.

Veel bureaus noemen zichzelf "AI-gedreven". Wat ze bedoelen: ChatGPT. Jouw kandidaatdata gaat dan naar Microsoft Azure in de VS - of naar platforms waarvan je niet weet waar ze draaien. Wij hebben onze eigen AI gebouwd. Die draait op onze eigen servers in Europa. Gebouwd voor recruitment. Niet gedeeld met de rest van de wereld.

Love leert wat jij daadwerkelijk zoekt

Jij zet requirements op papier. Maar wat je écht zoekt, leer je pas uit afwijzingen. Na tien keer "toch niet" bij jouw bedrijf weet Love beter wat past dan wat je in het intakeformulier hebt ingevuld. Die kennis geldt alleen voor jou - strikt gescheiden van andere klanten.

Data verlaat de EU niet

Love draait op onze eigen servers in Europa. Geen kandidaatgesprekken via servers in de VS, China of Rusland. GDPR geldt hier niet alleen op papier. Jij behoudt de volledige regie over jouw kandidaatdata.

Elke nacht slimmer - zonder jouw data te delen

Love traint 's nachts op geanonimiseerde patronen. Nooit op individuele kandidaatdata. Wat verbetert: hoe vragen worden gesteld, hoe gesprekken verlopen. Wat beschermd blijft: wie iemand is.

Continue
optimalisatie
Social Ads
Love AI
Recruiter
Analyse
Love AI brein — interactieve demo

Zo bouwt Love een AI brein voor jouw vacatures

Klik op een node om te zien hoe Love jouw context, gesprekken en afwijzingen verbindt. Elk bolletje is een stuk kennis. De lijntjes zijn verbanden. Love wordt elke nacht scherper.

🧠 Love AI Live
6 context 6 kandidaten 5 geleerd 74%

Context Kandidaten Gesprekken Geleerd Love AI
Leertijdlijn
🧠 Love AI Live 74%
Dag 1 — Onboarding
Vacaturetekst werkvoorbereider

Love haalt de harde eisen eruit: HBO-niveau, 5+ jaar industrie, leidinggevende ervaring.

Vacaturetekst geupload
Voicenote directeur

Zegt letterlijk: iemand die de vloer kent maar ook kan rapporteren. Love weegt praktische ervaring zwaarder dan diploma.

Voicenote getranscribeerd
Organogram

Werkvoorbereider stuurt 4 uitvoerders aan. Love vraagt kandidaten actief naar leidinggevende ervaring.

Organogram verwerkt
Dag 3–5 — Gesprekken & scores
Mark de Vries — score 86

8 jaar werkvoorbereiding, stuurt team van 5 aan, salarisverwachting binnen range. Sterkste match.

Score berekend: 86
86
Lisa O. — score 79

Projectmanager industrie, sterke communicatie. Lichte zorg: minder directe vloerervaring.

Score berekend: 79
79
Johan B. — score 44

Te weinig senioriteit. Love raadt af — jij hoeft dit gesprek niet te voeren.

Score berekend: 44
44
Dag 7+ — Love leert van afwijzingen
Leidinggevende ervaring is hard

3x afgewezen zonder aantoonbaar leiderschap. Love slaat dit op als harde grens — niet meer onderhandelen.

Patroon bevestigd (3x)
Vloer + rapportage = win

Twee aangenomen kandidaten hadden allebei vloerervaring en rapporteerden aan directie. Love weegt deze combinatie nu zwaarder.

Patroon bevestigd (2x)
Proactief taalgebruik telt

Twee afwijzingen: te afwachtend, te theoretisch. Love scoort nu hoger bij kandidaten die actieve werkwoorden gebruiken.

Patroon bevestigd (2x)

Dit brein bouwen we samen — op basis van jouw vacatures en feedback. Na elke campagne wordt het scherper.

Plan een gesprek om dit te zien

Wat jij krijgt wat een ander bureau niet levert

Resultaat, eigenaarschap, en transparantie - niet alleen de belofte.

Kandidaten die je nergens anders vindt

De meeste bureaus vissen in dezelfde vijver: jobboards, LinkedIn, hun eigen database. Wij bereiken mensen die niet zoeken maar wel open staan - op het moment dat ze scrollen door hun feed. Dat is 85% van de arbeidsmarkt die je anders nooit spreekt.

Geen CV-stapels, alleen gesprekken die ertoe doen

Een traditioneel bureau stuurt je twintig CV's en laat jou uitzoeken wie er geschikt is. Wij screenen honderden kandidaten op jouw eisen. Een echte recruiter belt ze persoonlijk. Jij spreekt alleen de mensen die het waard zijn.

€

Gelijklopende belangen, geen verborgen kosten

Wij werken op retainer. Dat betekent: wij investeren samen met jou. Geen placement fee waardoor een bureau een kandidaat overhyped om de deal te sluiten. Onze motivatie is dezelfde als die van jou: de juiste persoon vinden.

Je weet precies wat er gebeurt

Geen maandelijkse rapportage in een PDF. Je ziet live hoeveel kandidaten er binnenkomen, wie er is afgevallen en waarom. Volledige transparantie, geen black box.

Jouw data in Europa. Niet in Washington of Beijing.

Veel "AI-gedreven" bureaus sturen jouw kandidaatdata naar ChatGPT of vergelijkbare platforms die in de VS of Azië draaien. Love is onze eigen AI, op onze eigen Europese servers. Geen data buiten de EU. Geen afhankelijkheid van BigTech die morgen de regels verandert.

Drie vacatures, drie sectoren. Dit zijn de resultaten.

Echte campagnes met meetbare uitkomsten. Geen beloftes, maar bewijs.

Geen verplichtingen. Gewoon een eerlijk gesprek.

Je hoeft niets te tekenen om te horen wat wij concreet voor jouw vacature kunnen doen.

Plan een vrijblijvend gesprek →
Red Rocket in Amsterdam
Hoe we werken

We beginnen bij jou. Niet bij een vacaturetekst.

We komen langs, lopen door het bedrijf, praten met je team. Want een goede kandidaat vinden begint met begrijpen wie er écht past. Die kennis vertalen we naar alles: de advertenties, de toon van het gesprek, de vragen die we stellen.

We komen naar jou toe

We komen langs, lopen door het bedrijf, praten met het team. Harde eisen zijn makkelijk. Cultuur moet je voelen. Dat vertalen we naar alles wat we doen.

Jouw bedrijf, onze motor

De advertenties, het WhatsApp-gesprek, de toon - alles ademt jouw organisatie. Kandidaten weten niet dat Red Rocket erachter zit. Ze denken dat ze met jou praten. Dat is precies de bedoeling.

De recruiter als laatste filter

Onze recruiters bellen elke gekwalificeerde kandidaat. Niet als formaliteit, maar als het moment waarop mensenkennis het overneemt van data. Past iemand écht bij het team?

Waarom Red Rocket bestaat

Ik zag bedrijven duizenden euro's uitgeven aan vacatures - en dan drie dagen wachten om te bellen.

Ik zat bij een klant die net een Indeed-campagne had gedraaid. Zeventien reacties. Veertien waren na twee dagen afgehaakt omdat niemand had teruggebeld. De drie die overbleven waren niet geschikt.

Het probleem was niet het talent. Het probleem was de aanpak. Die monteur met tien jaar ervaring? Die zat op Instagram. Niet op een jobboard. En zelfs als hij wél had gereageerd - dan had hij drie dagen moeten wachten op een telefoontje. Tegen die tijd was hij al verder gescrold.

Dus bouwden we iets anders. Een aanpak die mensen bereikt waar ze hun tijd doorbrengen. Die direct reageert op het moment van interesse. Die screent, checkt en kwalificeert - zodat een echte recruiter alleen de gesprekken voert die ertoe doen.

Het resultaat voor onze klanten: geen verspilde uren aan slechte CV's. Alleen gemotiveerde kandidaten die passen, klaar voor een gesprek.

- Kevin Bruggink, oprichter
Kevin Bruggink, oprichter Red Rocket

Benieuwd of wij de juiste mensen kunnen bereiken voor jouw vacature?

Geen verkooppraatje. We kijken samen naar jouw functie en geven je een eerlijk antwoord. Past het niet, dan zeggen we dat gewoon.

Plan een gesprek →

Sectoren waar wij kandidaten leveren

Technisch talent dat niet op jobboards te vinden is

Industrie

Productie, logistiek & techniek

Ontdek meer →

Smart Energy

Energietransitie & duurzaamheid

Ontdek meer →

Smart Infra

Infrastructuur & telecom

Ontdek meer →

Staat jouw functie er niet tussen?

Red Rocket Cockpit

Jouw eigen dashboard met real-time inzicht in campagneresultaten en kandidaatdata

Volledige transparantie

Nooit meer vragen "hoe staat het ervoor?"

Bij de meeste bureaus krijg je na vier weken een rapportage in een PDF. Bij ons zie je live wat er gebeurt. Hoeveel kandidaten er binnenkomen, wie er door de screening komt, en waar mensen afhaken.

Maar het gaat verder dan dat. Je krijgt inzichten die je nergens anders krijgt. Welke doelgroepen reageren? Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk? Waar haken mensen af? Informatie die je hele wervingsstrategie verbetert.

Alles live, niets achteraf

Sollicitaties, gesprekken, kwalificaties en resultaten - je ziet het op het moment dat het gebeurt.

Elke kandidaat, elke fase

Van eerste klik tot aanname. Je weet altijd waar elke kandidaat zich bevindt en waarom.

Inzichten die je nergens anders krijgt

Waarom haken kandidaten af? Welke regio levert de beste mensen? Wat vinden ze van het salaris? Data die je hele recruitmentstrategie verbetert.

Hi Kevin
Live
847
Gesprekken
+12%
Deze week
23
Voorgesteld
Kandidaat pipeline

Wil je dit voor jouw eigen vacature zien draaien? Plan een kort gesprek →

De vragen die je toch al had

Eerlijke antwoorden, ook waar het ongemakkelijk wordt

Wat kost het?

Onze fee ligt tussen de 15% en 19,7% van het bruto jaarsalaris, afhankelijk van de functie en branche. Ter vergelijking: traditionele bureaus rekenen vaak 25% - met veel minder technologie erachter. In een kort gesprek krijg je een exacte prijs voor jouw vacature, zonder verrassingen achteraf.

Hoe snel spreek ik de eerste kandidaten?

Dat verschilt per functie en regio, dus we noemen liever echte voorbeelden dan een belofte. Bij Movida stond na 2 weken de eerste geschikte kandidaat klaar. Bij Teka Kranen zaten er binnen 10 weken 7 machinisten op de kraan. In het kennismakingsgesprek krijg je een realistische inschatting voor jouw vacature.

Past elke vacature bij dit model?

Nee. Social recruitment werkt sterk voor technische, operationele en middle-management functies - minder voor zeer specialistische rollen met een kleine doelgroep. Als het niet past, zeggen we dat gewoon. Twijfel je? Doe de vacaturecheck en je weet het binnen twee minuten.

Waar staat onze data?

Op onze eigen servers in Europa. Love, onze AI, is geen ChatGPT-schil: jouw kandidaatdata gaat niet naar BigTech en verlaat de EU niet. En wat Love leert over jouw bedrijf blijft strikt gescheiden van andere klanten.

Spreken kandidaten alleen met AI?

Nee. Love voert de eerste screening via WhatsApp, op het moment dat de interesse het grootst is. Daarna belt een echte recruiter elke gekwalificeerde kandidaat persoonlijk. Pas als wij overtuigd zijn, hoor jij ervan.

Een andere vraag? Stel hem in een kort gesprek - of stuur een WhatsApp.

Plan een gesprek →

Inzichten

Onze laatste artikelen over AI, recruitment en de toekomst van werving

Alle artikelen bekijken
Tessel - Campaign Manager

Nog vragen? Stel ze gewoon.

Een gesprek inplannen voelt soms groter dan het is. Het duurt 20 minuten, je hoeft niets voor te bereiden, en je gaat zonder verplichtingen weg. Wat je wel meeneemt: een eerlijk beeld van wat er mogelijk is voor jouw openstaande positie.

  • Een eerlijke inschatting van wat realistisch haalbaar is voor jouw functie
  • Transparante uitleg van hoe onze selectie en AI werken
  • Een exacte prijs voor jouw vacature, zonder verrassingen achteraf

Kies een moment dat jou uitkomt. 20 minuten, online, geen verplichtingen.

Liever direct contact? WhatsApp 020 308 6683

We bellen je terug op een werkdag · Geen verplichtingen

Data op Europese servers · Reactie binnen 24 uur van Kevin of Tessel

Door dit formulier te verzenden ga je akkoord met ons privacybeleid.

Benieuwd of dit werkt voor jouw vacature?

We geven je een eerlijk antwoord

WhatsApp Plan een gesprek

Eén gesprek van 20 minuten

Dan weet je of Love past bij jouw vacature. Geen salespitch, geen verplichtingen. Als het niet past, zeggen we dat gewoon.

Plan een gesprek → Nee, bedankt

Past ons model bij jouw vacature?

Niet elke functie is geschikt voor social recruitment. We geven je een eerlijke inschatting.

Vacature wordt geanalyseerd...
Functie-analyse uitvoeren
Doelgroep in kaart brengen
Marktdata vergelijken
Resultaten berekenen
0%

Analyse:

Bekijk je volledige analyse

Vul je gegevens in om de branche-specifieke tarieven te zien.

Tarieven op aanvraag

Voor deze branche werken we met maatwerkoplossingen. De concurrentie om talent is hier hoog, waardoor we graag eerst met je in gesprek gaan over de mogelijkheden.

Plan een gesprek
Of mail ons direct

Nog één stap

Vul je gegevens in en ontvang direct je persoonlijke tariefindicatie en verwachte resultaten.

We sturen je resultaten ook per mail

Jouw resultaat, daar

Indicatieve succesfee voor jouw branche
19%
3-5% lager dan marktgemiddelde
Red Rocket Index 2026
-
Kandidaten in 2 weken
2,3 sec
Responstijd
-
Conversie

Bespreek de mogelijkheden voor je bedrijf

Plan een kennismaking
Of mail ons direct

Red Rocket AI

Stel je recruitment-vragen aan onze AI-assistent

Vul je e-mailadres in om te starten

Direct antwoord op je vragen
Prijsindicaties en advies
Geen wachttijd