Jij geeft richting.
Samen met je hiring manager bepaal je de functie, harde eisen en wensen. Jouw kennis van de organisatie geeft de AI-recruiter context.
Voor recruiters & HR-managers
Jouw gekwalificeerde pijplijn. In je broekzak.
Jij en je hiring manager bepalen samen welke eisen hard zijn en wat wensen zijn. Red Rocket bereikt kandidaten en kwalificeert via WhatsApp. Je ontvangt profielen onderbouwd met antwoorden, zodat je ziet waarop iemand is beoordeeld.
30 minuten over jouw vacature · No cure no pay vanaf 11%
RED ROCKET
Cockpit
Fictief voorbeeld · Geen live kandidaten
Gekwalificeerde pijplijn
Alex
✓Werkvoorbereider
Sam
✓Werkvoorbereider
Robin
✓Werkvoorbereider
Getoetst aan de afgesproken harde eisen, op basis van antwoorden.
Jouw eisen→Campagnes & gesprekken→Onderbouwde profielen→Jouw persoonlijke gesprek
Kwaliteit die je kunt bekijken
De Cockpit: inzicht per kandidaat
Per kandidaat zie je het profiel, de antwoorden op jouw vragen, de score, voorgestelde vervolgvragen en het eventueel aangeleverde cv. Onze AI toetst automatisch aan de afgesproken criteria. Jij voert het persoonlijke gesprek en maakt samen met je team de uiteindelijke keuze.
100% gekwalificeerd betekent: voldaan aan de vooraf afgesproken harde eisen op basis van de verzamelde antwoorden. Het zegt niet dat iemand al is aangenomen of dat er dagelijks een vast aantal kandidaten beschikbaar is.
Ontdek de volledige Cockpit-demo ↗Illustratie · Fictieve kandidaat en antwoorden
Alex
Werkvoorbereider · Utrecht
3 van 3 afgesproken eisen onderbouwd
Ervaring met projectplanning
“Ik maak de planning, bestel materiaal en stem wijzigingen af met de monteurs.”
Beschikbaar voor 32–40 uur
“Ik werk nu 36 uur en wil dat graag zo houden.”
Werken in regio Utrecht
“Ik woon in Utrecht en zoek werk in deze regio.”
Voor jouw persoonlijke gesprek
Vraag door op een project waarbij de planning veranderde. Wat deed Alex zelf?
Samen sterker in werving
Jouw vak krijgt de ruimte.
Wij bouwen aan de pijplijn.
Red Rocket verzorgt campagnes en voert de eerste kwalificatie via WhatsApp. Antwoorden en onderbouwing komen samen in jouw Cockpit.
Jij maakt het persoonlijk.
Je begint het gesprek met inzicht in de kandidaat. Jij verdiept, adviseert je hiring manager en bepaalt samen het vervolg.
Vooraf helder
Een aanpak die je kunt uitleggen.
Aan jezelf, je hiring manager en de mensen met wie je werkt.
Wie beoordeelt de kandidaten?
Onze AI toetst de antwoorden automatisch aan jouw criteria. In de Cockpit bekijk je de onderbouwing. De persoonlijke gesprekken en de uiteindelijke aanname liggen bij jou en je organisatie.
Hoe bepalen we wat een harde eis is?
Samen maken we onderscheid tussen wat iemand echt nodig heeft voor de functie en wat te leren of bespreekbaar is. Die afspraken vormen de basis van de kwalificatie.
Hoe werkt no cure no pay?
De plaatsingsvergoeding begint vanaf 11% van het jaarsalaris en is gekoppeld aan een succesvolle plaatsing. Het exacte percentage, de salarisgrondslag, het mediabudget en de voorwaarden spreken we vooraf af.
Hoe zit het met kandidaatdata?
Bekijk onze uitleg over verwerking, afscherming en verantwoordelijkheden. In de kennismaking bespreken we hoe dit aansluit op jouw organisatie. Privacy en AI ↗
Van inzicht naar jouw vacature
Neem één vacature mee.
We maken het concreet.
Dertig minuten over de vacature die nu op je bureau ligt. Jouw eisen, onze aanpak en wat dat betekent voor jouw team.
- Jouw vacature: doelgroep, regio en wat de functie aantrekkelijk maakt.
- Jouw eisen: wat moet vaststaan voordat jij het gesprek voert?
- Aanpak en kosten: Cockpit, rolverdeling en jouw wervingspercentage.
Kevin Bruggink
Oprichter van Red Rocket
Bespreek mijn vacature
Kies een moment voor een kennismaking van 30 minuten.
Uitsluitend voor werkgevers (B2B). Red Rocket biedt geen individuele hulp bij het zoeken naar een baan. Zoek je werk? Schrijf je in en laat je cv achter.
Beschikbare tijden ophalen…
Bekijk meer tijden in de Google-agenda ↗Liever eerst een vraag stellen? [email protected]
Verdiep je verder