Het korte antwoord
Niet iedere administratieve medewerker zoekt actief of bezoekt geregeld een vacaturesite. Gerichte social campagnes bereiken ze in hun dagelijkse feed, op basis van profiel en regio. Ze hoeven niets te doen om jouw vacature te zien.
Bespreek jouw vacature, onze aanpak en jouw wervingspercentage. Vrijblijvend, in 30 minuten.
Waarom jobboards dit soort talent missen
Administratieve medewerkers met een vaste baan bezoeken mogelijk minder vaak vacaturesites of bureaus. Daarom kan een aanvullende route buiten vacaturesites relevant zijn.
Een socialcampagne brengt de vacature onder de aandacht in de feed van een gekozen doelgroep binnen de mogelijkheden van het advertentieplatform. Ze hoeven zelf niets te doen om je te zien. Als de advertentie aansluit, klikken ze door. Zo bereik je mensen die je via een vacaturesite nooit had gevonden.
Hoe de AI-kwalificatie werkt
Wie doorklikte, start de AI-toets via WhatsApp. Die toets stelt vragen die jij hebt bepaald, gebaseerd op de harde eisen van de functie. Denk aan: specifieke softwarekennis, contractvorm of beschikbaarheid. De AI toetst de antwoorden; een onvoldoende beoordeling kan ertoe leiden dat iemand geen uitnodiging krijgt.
Illustratief rekenvoorbeeld: stel dat jouw campagne 600 mensen bereikt die passen bij het profiel. Daarvan klikken 50 door naar de toets. Van die 50 voldoen 18 aan jouw harde eisen. Die 18 komen in jouw cockpit. De overige kandidaten kunnen op basis van de beoordeling geen uitnodiging krijgen.
Wat je in het cockpit ziet
In het cockpit zie je het profiel van de kandidaat, de antwoorden op de toets en de bijbehorende score. Heeft de kandidaat een cv geüpload? Dan staat dat er ook bij. Cockpit toont geadviseerde vervolgvragen voor het persoonlijke gesprek.
De vervolgstap is volledig aan jou. Jij neemt contact op, jij voert het gesprek en jij beslist of je iemand aanneemt. Wij garanderen geen specifieke aantallen reacties. Het mediabudget reken je apart af. Bij plaatsing betaal je een fee vanaf 11% van het bruto jaarsalaris. Geen plaatsing, geen fee.
Van uitleg naar jouw praktijk
Bron en verantwoording
Dit artikel biedt praktische afwegingen. Voorbeelden zijn fictief; ze zijn geen klantresultaten of voorspellingen. De onderstaande bron geeft bredere context, geen bewijs voor een specifiek resultaat van Red Rocket.
Veelgestelde vragen
Kunnen kandidaten een certificaat of diploma opgeven dat ze niet hebben?
Dat is mogelijk. Wij toetsen antwoorden op basis van wat de kandidaat invult. Certificaten die een harde eis zijn voor de functie, moet jij als werkgever zelf controleren voor aanname. Dat is niet anders dan bij een traditionele sollicitatie.
Hoeveel reacties mag ik verwachten van een campagne?
Dat kunnen wij niet garanderen. Het hangt af van het mediabudget, de regio, de doelgroep en het arbeidsmarktaanbod. Wij geven geen volumegaranties. Iedereen die in jouw cockpit terechtkomt, heeft al de AI-kwalificatie doorlopen.
