Bereik monteurs, operators en technici ook buiten hun actieve zoektocht. Met een concreet aanbod, social campagnes en een laagdrempelig eerste gesprek.
Een vacature op een jobboard bereikt mensen in hun zoektocht. Voor een lastig vervulbare functie kan aanvullend bereik via social media zinvol zijn.
Ook iemand die al werkt kan belangstelling hebben voor jouw aanbod. Of er een match is, blijkt uit de functie-eisen, verwachtingen en het gesprek.
We bereiken technici waar ze wél zijn: op social media
We stemmen de campagne af op de functie en regio. In het gesprek toetsen we ervaring en de afgesproken eisen.
Geen saaie vacatureteksten. We maken content die de aandacht pakt en interesse wekt. Authentiek en to-the-point.
Na een reactie kan de kandidaat kennismaken met de AI-recruiter. Die vraagt door naar ervaring, beschikbaarheid en de eisen van jouw vacature.
Je krijgt inzicht in het profiel en gesprek. Gekwalificeerd betekent dat iemand volgens de beschikbare informatie voldoet aan alle afgesproken eisen. Jij voert het persoonlijke vervolg.
Van MBO-niveau tot HBO-engineers
Bespreek de functie, de eisen en de regio. We bekijken samen hoe campagnes, AI-kwalificatie en jouw team elkaar kunnen versterken.
Standaard no cure no pay: 11 tot 19,5% van het jaarsalaris. Vergoeding, mediabudget en voorwaarden spreken we vooraf af.
Bespreek jouw vacatureBekijk aanpak en vergoedingBekijk de case van Teka Kranen
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat we voor jouw productie kunnen betekenen.
Plan een kennismakingNeem contact op voor een vrijblijvend gesprek