Je kent het gevoel: weer een extern bureau dat belooft alles beter te doen. Wij snappen dat. Daarom werken wij anders. Jij blijft de recruiter. Wij zorgen alleen dat je agenda gevuld wordt met kandidaten die echt passen.
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven
Als je hoort dat er een extern bureau wordt ingeschakeld, denk je misschien:
"Vinden ze dat ik mijn werk niet goed doe?"
"Gaan ze straks mijn baan overnemen?"
"Weer een partij die niet begrijpt hoe wij werken"
"Kost dit niet veel extra tijd en gedoe?"
Die zorgen zijn begrijpelijk. En precies daarom hebben we onze werkwijze zo ingericht dat jij er alleen maar beter van wordt.
Een heldere taakverdeling waar iedereen beter van wordt
Het voorwerk
Het echte werk
Concreet, meetbaar, merkbaar
Geen eindeloze CV-screening van ongeschikte kandidaten. Elke kandidaat die je spreekt, voldoet aan de criteria.
Wij screenen op rijbewijs, ervaring, beschikbaarheid en motivatie. Jij krijgt alleen kandidaten die echt passen.
Wij bereiken de 85% die niet actief zoekt. Kandidaten die je via jobboards nooit zou vinden.
De hiring manager ziet jou als degene die de geweldige kandidaat heeft binnengehaald. Want dat is ook zo.
1 vacature of 10 - wij schalen mee. Je hoeft je team niet uit te breiden voor piekmomenten.
Geen gedoe met accountmanagers. Je hebt direct contact met de mensen die jouw campagne draaien.
Je weet altijd wat we doen, waarom we het doen, en wat de resultaten zijn. Geen verrassingen.
Bij elke kandidaat krijg je een complete briefing: achtergrond, motivatie, gesprekspunten. Je gaat nooit blanco een gesprek in.
We screenen op wat voor jullie belangrijk is. Niet op standaard checklists, maar op jullie specifieke eisen.
Vraag? Binnen 24 uur antwoord. Feedback op een kandidaat? Dezelfde dag verwerkt.
Past een kandidaat niet? Vertel ons waarom. We gebruiken die input om de volgende kandidaten nog beter te matchen.
| Traditioneel bureau | Red Rocket | |
|---|---|---|
| Kandidaatprofiel | Dezelfde CV's die iedereen heeft | Latent werkzoekenden die niet actief zoeken |
| Kwalificatie | Vaak oppervlakkig | Diepgaande screening op jouw criteria |
| Snelheid | Weken tot eerste kandidaat | Eerste kandidaten binnen dagen |
| Communicatie | Via accountmanager | Direct met het team |
| Transparantie | Beperkt inzicht in proces | Volledig inzicht via dashboard |
| Kosten | Vaak 20-25% van jaarsalaris | 15-19,7% - onder de benchmark |
Ik ben Kevin, oprichter van Red Rocket. Ik geloof in heldere samenwerkingen zonder gedoe achteraf.
Voordat we van start gaan, neem ik graag de tijd om de samenwerking door te nemen. Wat verwachten jullie van ons? Wat kunnen jullie van ons verwachten? En hoe zorgen we ervoor dat de interne recruiter of HR-manager er alleen maar beter van wordt?
Geen verborgen agenda's, geen kleine lettertjes. Gewoon een eerlijk gesprek over hoe we samen het beste resultaat behalen.
"Wij doen het vuile werk. Jij plukt de vruchten."
Geen verkooppraatje, gewoon een eerlijk gesprek over hoe we samen kunnen werken. En of dat uberhaupt een goed idee is.
Plan een kennismakingWij leggen het graag uit
Stel je recruitment-vragen aan onze AI-assistent
Vul je e-mailadres in om te starten
