Smart Infra

De digitale ruggengraat van Nederland bouwen

Glasvezel, 5G, datacenters - de infrastructuur van morgen vraagt om vakmensen van vandaag. Wij vinden ze voor je.

Bespreek je wervingsvraag
85% latent werkzoekend
28% lagere wervingskosten

De uitdaging in infrastructuur

Nederland wordt digitaal verbonden. Glasvezelprojecten schieten als paddenstoelen uit de grond. Maar de aannemers en monteurs om het te realiseren? Die zijn schaars.

De technici met de juiste certificeringen en ervaring worden overladen met aanbiedingen. Ze hoeven niet te zoeken - ze worden gezocht.

Herkenbaar?

  • Projecten vertragen door personeelsgebrek
  • Gecertificeerde monteurs zijn onvindbaar
  • Concurrenten bieden hogere salarissen
  • Geen capaciteit voor uitbreiding

Onze aanpak voor smart infra

We vinden technici die niet zoeken, maar wel openstaan

Technische targeting

We bereiken precies de vakmensen met de juiste certificeringen en ervaring. Geen massa, maar focus.

Vertrouwen opbouwen

Infra-technici zijn sceptisch over recruiters. We communiceren authentiek en laten zien wat jouw bedrijf bijzonder maakt.

Snelle kwalificatie

Onze chatbot vraagt direct naar certificaten, ervaring en beschikbaarheid. Jij krijgt alleen relevante kandidaten.

Voorspelbare flow

Geen pieken en dalen. We zorgen voor een constante stroom van gekwalificeerde kandidaten.

Functies die wij invullen

Van uitvoerend tot leidinggevend

Glasvezelmonteurs
Kabelmonteurs
Lassers glasvezel
Netwerkspecialisten
Datacenter technici
Telecom monteurs
Grondwerkers
Machinisten
Projectleiders
Uitvoerders
Werkvoorbereiders
CAD-tekenaars

Klaar om je infra-team te versterken?

Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe we jouw projecten aan mensen helpen.

Plan een kennismaking

Van sectorvraag naar jouw vacature

Recruitment als dienst

Van social post tot gekwalificeerde kandidaat

Red Rocket verzorgt de campagne, het gesprek en de eerste kwalificatie. Jij beslist over de aanstelling.

Campagne en bereik
We bouwen gerichte social advertenties op jouw functie en organisatiecontext. Kandidaten die reageren, stappen direct een WhatsApp-gesprek met de AI-recruiter in dat doorvraagt op de harde criteria die jij vooraf hebt bepaald.
Inzicht in Cockpit
In het Cockpit-dashboard zie je het profiel, het volledige gesprek en de kwalificatiestatus – soms aangevuld met een cv. Je bepaalt zelf hoe je die informatie weegt voordat je iemand uitnodigt.
Jouw beslissing
Je verdiept wat je wilt verdiepen – ervaring, documenten, referenties. Menselijke opvolging vanaf dat punt, van verdiepend gesprek tot aanstelling, bepaal jij.

Standaard no cure no pay vanaf 11% van het bruto jaarsalaris bij succesvolle plaatsing. Percentage, salarisgrondslag, advertentiebudget en overige voorwaarden leggen we vooraf vast.

Klaar om te starten?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek

Neem contact op