Ook buiten de jobboards.
Gerichte social campagnes brengen een functie onder de aandacht van vakmensen die al werken. We stemmen de boodschap af op functie, regio en doelgroep.
Voor recruiters en bureaus
Technologie voor bereik.
Ruimte voor relaties.
Red Rocket bereikt vakmensen, volgt hun interesse op en kwalificeert op de afgesproken eisen. Zo begint jouw werk met inzicht in de kandidaat en ruimte voor een goed gesprek.
Verken een samenwerking ↗
De samenwerking
Van eerste interesse naar een onderbouwd gesprek.
Opvolging wanneer het uitkomt.
De AI-recruiter gaat via WhatsApp in gesprek over ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Dag en nacht, met de afgesproken kwalificatievragen als basis.
De context bij de kandidaat.
In de Cockpit staan profiel, gespreksverloop en kwalificatie bij elkaar. Het bureau bepaalt met wie het verder in gesprek gaat.
Een duidelijke rolverdeling
Jullie kennen de klant.
Wij versterken de werving.
De samenwerking sluit aan op de werkwijze van het bureau. We leggen vooraf vast wie wat doet en hoe de opvolging verloopt.
Lees over gegevens en afspraken ↗- 01
De vacature als vertrekpunt
Samen bepalen we de doelgroep, de functie-eisen en wat de kandidaat moet weten. Aanpak, planning en tarief staan vooraf op papier.
- 02
Een gedeeld beeld van kwaliteit
We spreken af waarop de AI-recruiter kwalificeert en welke informatie nodig is voor het persoonlijke vervolg.
- 03
Verbeteren op basis van feedback
Jullie ervaringen uit gesprekken helpen om boodschap en kwalificatie verder aan te scherpen. Wij maken de voortgang inzichtelijk.
Van lezen naar jouw praktijk
Samen meer ruimte voor het recruitmentvak.
Bespreek de vacatures, doelgroep en werkwijze van je bureau. In dertig minuten verkennen we hoe campagnes, AI-kwalificatie en de Cockpit jullie werk kunnen versterken.
Uitsluitend voor werkgevers (B2B). Red Rocket biedt geen individuele hulp bij het zoeken naar een baan. Zoek je werk? Schrijf je in en laat je cv achter.
Beschikbare tijden ophalen…
Bekijk de Google-agenda ↗