Enza Zaden / Klantverhaal
Van eerste interesse naar een nieuwe baan. In vier weken.
Seizoensmedewerkers bereiken, vooraf kwalificeren en uitnodigen om het werk zelf te ervaren.
- van campagne tot aanname
- 4 weken
- locatie wervingsevent
- Enkhuizen
- kennismaken en aanbod
- 1 avond
De vraag
Enza Zaden had voor het seizoen extra bestuivers en gewasverzorgers nodig. De organisatie wilde geschikte kandidaten vooraf selecteren voor een wervingsevent.
De aanpak
Meta-campagnes bereikten de doelgroep rond Enkhuizen en Wervershoof. Een chatbot stelde kwalificatievragen. Passende kandidaten kregen een uitnodiging voor een rondleiding en een gesprek met de leidinggevende.
Het resultaat
Binnen vier weken waren nieuwe seizoensmedewerkers in dienst. Kandidaten die pasten en enthousiast waren, konden tijdens het event al een aanbod krijgen. Zo kwamen bereik, kwalificatie en persoonlijk contact samen.
De resultaten beschrijven deze specifieke samenwerking. Doorlooptijden en uitkomsten verschillen per functie, regio en arbeidsmarkt.
Jouw volgende collega
Kom in gesprek met gekwalificeerde kandidaten.
Bespreek jouw functie, regio en eisen met Red Rocket.