Case: Connection Systems

01

De klant

De stille kracht achter de energietransitie

Connection Systems is het schoolvoorbeeld van een innovatieve speler binnen de Smart Energy sector. Waar iedereen praat over de energietransitie, zorgt Connection Systems ervoor dat deze technisch en infrastructureel ook daadwerkelijk werkt.

Zij vormen de onmisbare schakel tussen fysieke energie-infrastructuur en de digitale wereld. Van communicatie-units in transformatorhuisjes tot de aansturing van slimme laadpleinen: zij zorgen dat het 'smart grid' ook echt 'smart' is.

02

Vacature 1: Warehouse Manager

Een cruciale rol voor de logistieke ruggengraat

In een sector waar hardware 'just-in-time' geleverd moet worden op diverse projectlocaties, is het magazijn het kloppende hart van de operatie. Voor de positie van Warehouse Manager zocht Connection Systems niet zomaar een logistiek leider, maar iemand die processen kon stroomlijnen in een snelgroeiende omgeving.

11 sollicitaties

8 telefonisch gescreend

3 voorgesteld

31 dagen tot hire

Dit was de eerste campagne die wij voor Connection Systems draaiden. Omdat de 'cultural fit' binnen dit specifieke nichebedrijf essentieel is, heeft Tessel intensief samengewerkt met Linda (Hiring Manager bij CS). Na het eerste gesprek met de kandidaat, heeft Tessel proactief een extra calibratie-moment met Linda ingepland. Hierdoor konden we de match niet alleen op hard skills, maar ook op soft skills en visie valideren vóór de officiële voorstelling.

03

Vacature 2: Allround Facility Medewerker

Facilitair beheer als fundament

Voor de rol van Allround Facility Medewerker lag de uitdaging anders. Waar bij de Warehouse Manager de match de uitdaging was, was hier het volume de uitdaging. Dergelijke vacatures trekken vaak veel, maar kwalitatief zeer uiteenlopende reacties aan.

De waarde van onze dienstverlening zat hier in de 'filter-functie'. Connection Systems werd ontzorgd doordat Tessel als poortwachter fungeerde. Van de 23 sollicitanten hoefde de klant er slechts 4 te zien om tot een hire te komen.

23 sollicitaties (veel ruis)

11 telefonisch gescreend

4 voorgesteld

26 dagen tot hire

04

De samenwerking

"Door tussentijds strategisch overleg over de bedrijfscultuur en de specifieke eisen, was het eerste schot direct raak."

Linda Hiring Manager, Connection Systems

De aanpak van "kwaliteit boven kwantiteit" en het nauwe overleg wierp direct zijn vruchten af. Bij beide vacatures zorgde de intensieve samenwerking ervoor dat Connection Systems alleen de écht relevante kandidaten aan tafel kreeg. Maximale tijdsbesparing met minimale doorlooptijd.

2 cruciale posities ingevuld binnen 31 dagen