De media-revolutie van Trump: waarom oude recruitment kanalen moeten wijken

Er gebeurt iets fascinerends in het Witte Huis. Trump's team gooit de traditionele mediaregels overboord en verwelkomt influencers, bloggers en podcasters bij persconferenties. Een controversiële zet? Zeker. Maar er zit een ongemakkelijke waarheid in die we niet kunnen negeren: de wereld is veranderd.

AD.nl

De harde les uit Washington

"Legacy media hebben niet langer de invloed die ze ooit hadden," stelt Witte Huis-woordvoerder Karoline Leavitt Ze noemt het een 'revolutionaire mediabenadering'. En hoewel we kunnen twisten over Trump's methoden, raakt hij hier een cruciale zenuw: je moet zijn waar je publiek is.

De parallel met recruitment

Kijk eens kritisch naar je eigen wervingsstrategie. Hoeveel van je budget gaat nog naar traditionele kanalen? Naar die vertrouwde databases en vacaturesites waar je al jaren op leunt? Terwijl de doelgroep van jouw organisatie ondertussen massaal TikTok-video's doorscrollt. 

De cijfers liegen niet

Met 175 miljoen Europese TikTok-gebruikers, waarvan 54,3% man, vindt er een stille revolutie plaats. Latent werkzoekenden besteden gemiddeld 850 minuten per maand op dit platform. Niet aan het scrollen door vacaturebank.nl of Indeed.nl, maar aan TikTok.

Durf te kiezen

Het is tijd voor een Trump-achtige drastische verschuiving in je mediamix. Niet omdat het trendy is, maar omdat het noodzakelijk is. Want net als bij nieuws consumptie, is er in recruitment één gouden regel: het gaat er niet om waar jij comfortabel bent, maar waar je doelgroep zit.

De nieuwe realiteit

Je kunt je vastklampen aan oude gewoontes. Aan de vertrouwde kanalen waar je zo bedreven in bent geraakt. Maar realiseer je dit: terwijl jij twijfelt over TikTok, zijn dit wel al de feiten: 

 6 miljoen Nederlandse gebruikers

 Waarvan 54% mannen - Waarom dit belangrijk is, is omdat in de hoogtijdagen van Meta dit een enorme uitdaging was. Daar prevaleerden vrouwen! 

TikTok haalt Meta's platforms zó hard in als het gaat om dagelijks gebruik. Er zit immers maar 24 uur in een dag, en TikTok wint de strijd om de minuten. 

Een revolutie in recruitment

Net als Trump's team moeten we durven breken met traditie. Niet uit rebellie, maar uit noodzaak. Want of je het nu eens bent met zijn politiek of niet, één ding is duidelijk: hij begrijpt dat je moet zijn waar je publiek is.

De wake-up call

De boodschap is helder. Durf ruimte te maken. Durf budget te verschuiven. Durf traditionele kanalen los te laten ten gunste van nieuwe platforms. Jouw droomkandidaten gaan echt niet wachten tot jij eindelijk eens klaar bent voor verandering. 

---

Mijn gebruikte bron: 

https://www.ad.nl/buitenland/live-trump-president-twee-miljoen-ambtenaren-in-de-vs-krijgen-e-mail-met-afkoopsom-en-vraag-om-op-te-stappen~a8070050/